《劳动合同法》正式施行的脚步日渐逼近。虽然政府部门已组织了大部分企业管理者进行讲解，但许多劳动者却仍不知此法为何物。在“12·4全国法制宣传日”到来之际，市总工会、市劳动和社会保障局、市司法局昨日联合举办全市联动的《劳动合同法》、《就业促进法》大型宣传咨询活动。为扩大宣传效果，主办单位还设置了多个游园摊位，通过现场咨询、游戏学法、有奖问答等活动形式，“促销”这两部涉及劳动者切身的法律法规。

    《劳动合同法》终于出来了，除小部分条款没通过，大部分条款都通过了。有人说，新《劳动合同法》充分保障了劳动者的合法权益。这意味着一些超时加班、不足额支付加班费、不为员工购买社保的资方，从此日子就不是那么好过了。许多资方将不得不考虑法律底线的问题。一些资方会在达克摩斯之剑掉下来之前，忙着裁掉多余的员工，忙着修订公司的制度，忙着制作《岗位说明书》。他们得考虑到法律不利于资方之处，堵住那些漏洞，让公司有一种环环相扣的缜密的合法的制度，免使公司陷于诉讼。

    为了让广大劳动者了解他们自身的权益，媒体对《劳动合同法》进行了更多的解读。笔者认为，中山市有关部门提前开始宣传“促销”劳动法规，凸显了以人为本的精神。